为深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，拓展就业新空间，破解就业新难题，学院党委实施了书记校长“访企拓岗”促就业专项行动和“百名专家教授博士进企业”活动，以实际行动积极落实就业工作“一把手”工程。近期，学院组织了党委领导班子成员、中层干部、教授、博士等近百名人员先后走访了昌吉国家高新区、乌鲁木齐开发区（头屯河区）等乌昌两地的几十家企事业用人单位。

6月14日，学院在校领导菅锋、季峰、姚伶、庞晓虹、阿里木•许库尔、塔布斯•别金、刘彦平、张寿芝等带队到乌鲁木齐经济技术开发区走访考察调研。乌鲁木齐开发区（头屯河区）区委常委刘昭、区工信局局长秦江峰参加调研活动。

学院党委书记菅锋、学院院长季峰等一行先后来到维泰大厦、乌鲁木齐国际陆港铁路口岸综合服务楼、新疆金风科技、新疆八一钢铁有限公司、天山云计算、新疆软件园、卓郎智能技术股份有限公司、正威新材料产业园等企业进行走访。

在维泰大厦和乌鲁木齐国际陆港铁路口岸综合服务楼，通过负责人的讲解，大家进一步了解到，近年来新疆牢牢抓住“一带一路”发展机遇，突出抓好“一港”“两区”“五大中心”和“口岸经济带”建设，着力打造我国内陆开放和沿边开放高地，使新疆在建设丝绸之路经济带中发挥着不可替代的地位和作用；在新疆金风科技股份有限公司，通过了解新疆金风科技的发展和智慧风电等项目建设，学习金风科技聚焦清洁能源、能源互联网、节能环保等方面，抢抓“双碳”机遇、优化产业结构，创新驱动领跑行业的精神；在新疆八一钢铁有限公司，大家被八钢人艰苦奋斗、自力更生的精神所感染，也被现代化的生产和干净漂亮的园区所吸引；在天山云计算和新疆软件园，被先进的人工智能、大数据产业，高水平云计算助力丝绸之路经济带建设所震撼；在卓郎智能技术股份有限公司和正威新材料产业园，大家看到了企业紧紧聚焦资源优势发展，围绕先进的制造业和新材料，在加快推进新疆现代产业体系走高质量发展之路所作出的努力和取得的进步。

每到一处，菅锋书记、季峰院长都走进企业的生产车间，了解产品的工艺流程，并询问了解企业的运营情况，并就进一步加强科研联合攻关、人才培养合作、建立常态化交流互动机制等和企业负责人进行深入探讨，努力为学院大学生争取更广泛更优质的就业平台。菅锋书记、季峰院长要求各二级学院要主动和乌鲁木齐经济技术开发区对接、增进交流、密切联系，主动参与“一带一路”建设，推动科技创新领域的合作，加强供需精准对接，努力培养企事业单位“下得去、用得上、留得住、干得好”应用型创新型人才。

近年来，我院党委牢牢把握新疆社会发展总目标，聚焦高质量发展，始终将毕业生就业工作摆在突出位置，以“时时放心不下”的责任感，把党中央和国务院以及自治区党委十届三次全会相关精神贯彻落实到毕业生就业和学科发展工作中。2022年，我院共毕业6694名学生。通过前期的摸底调查，发现有就业困难的学生2441名。为健全就业机制，畅通就业渠道，扩大就业规模，切实帮助这些困难学生顺利就业，学院党委积极采取多种措施，努力克服新冠肺炎疫情等带来的不利影响，千方百计帮助毕业生就业。一是积极与属地人社部门对接，加大求职创业补贴政策宣传力度，做好毕业生求职创业补贴申报指导服务工作，学院共计为735名2022届困难类型毕业生发放求职创业补贴共计73.5万元；二是按照教育部“中央专项彩票公益金宏志助航计划”毕业生就业能力培训工作要求，学院承接并完成了275名2022届毕业生的线下培训工作。通过精心组织实施，加强政策宣传，动员近5000名毕业生参加了线上培训，努力提升项目培训效果，参加培训的毕业生的综合素质和就业能力得到进一步提升；三是积极做好困难群体毕业生就业帮扶指导工作。通过建立困难群体毕业生数据库，根据毕业生的不同困难类别开展“一对一”的就业帮扶工作，实行“一生一策”动态管理。同时，通过优先推荐、个别推荐、提供求职技巧指导等多项措施，有针对性地为困难群体毕业生优先提供就业信息，持续提供就业指导服务和帮扶，帮助毕业生尽快实现就业。今后，学院党委将继续大力推动校企合作，加深相互了解，探讨校企深度合作方案，合力解决企业招工难和毕业生就业难两大问题，更好地满足服务地方经济建设的需求和服务学生就业实习实训的需求，多渠道、全方位努力促进毕业生更加充分更高质量的就业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

学院相关专业博士、教授及学院副处级以上干部等近百人参加了考察调研。