为充分发挥我院骨干教师、老教师的示范引领和“传、帮、带”作用，促进青年教师成长，使新进青年教师尽快适应和熟悉学院教学和科研工作，进一步加强青年教师的培养，根据《我院青年教师培养导师制度暂行办法》，由学院人事处教师发展中心牵头，各系（院）举办了青年教师拜师仪式。

拜师仪式上，新进教师宣读拜师承诺、向各自导师递交了拜师帖、与导师共同签订《我院青年教师导师制培养目标责任书》，并向导师行礼、敬茶，导师向新进教师赠回礼等，整个拜师仪式既庄重又温馨。 

近年来，学院高度重视青年教师队伍建设，关注关心每位青年教师的健康发展，通过“青年教师导师制”这一平台，不仅使青年教师入职后很快拥有依托的教学和科研团队，让青年教师有了归属，感受到学院发展的良好氛围，也进一步提高了青年教师基本素养和教学技能，从而扎实做好各项工作，过好“教学关”、“科研关”，推动全院教师业务水平的提高，更好地为党育人、为国育才。